Personel Sağlık

Finansal sağlık, kişinin mali nöbetlerinin durumunu tarif etmek kucakin kullanılan bir terimdir. Malik olunan artırım cirimı, tekaütlük kucakin ayrılan bütçe ve gelirin sabit veya zorunlu harcamalara ayrılan cirimı da dahil yürütmek üzere mali esenlığın birhayli boyutu vardır. İki Amerikalı para öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’bile yazdığı “Kişisel Finans” isminde kitabına gereğince mali sağlık, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali seçim özgürlüğüne iye olma duygusudur. Finansal Sağlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Periton: Kişisel Bütçe çekimı Kişisel bütçe tasarı, kişinin hasılat ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senevi programlama yerine aylık programlama kuruluşlması, hasılat ve giderlerin rantabl takip edeni kucakin referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir kalem düzenıp, kağıdı iki bölüme ayırıp bir tarafına gelirlerinizi ve diğer tarafına ise giderlerinizi alfabep toplamlarını önlaştırabilir, zorunlu sıfır harcamalarınızı teşhismlayıp bütçenize gereğince alternatifler arayabilirsiniz. “ömür Stilı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse yaşam solukı enflasyonu, gelirin imdiça giderlerin bile artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da dem içinde artar. Kişinin geliri imdiça harcamaların şekli bile değişir ve zorunlu sıfır harcamaların cirimı artar. Bunun en balaban sebebi kişinin toplumda ilgilendiren olduğu sosyo-konuşu gruba fut uydurma isteğidir. şatafatlı tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara makine düzenınması veya sık sık pahalı restorantlarda tüketmek yenilmesi bahsedilen zorunlu sıfır harcamalara örnektir. Finansal esenlığınızı korumak icin yaşam solukı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona yayımcı olmadığından tehlikesiz olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Farkı Bütçe tasarınızın en önemli etkeni bile giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu teşhismlamanızdır. İhtiyaçlar yeme, barınma, giyecek, sağlık, tıknaz taşıma kabilinden harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde veya bu harcamaların kötüya kaçmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı istikbal etmek icin aylık bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı bellik kıyafetler almaya harcıyorsanız bu imdi bir umu haline gelmiştir ve zorunlu sıfır bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi manzum olarak teşhismlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha hayırlı paylaştırabilmenizi ve daha rantabl mali kararlar verebilmenizi esenlar. Kişisel Deneyim Çdüzenışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz kucakin ayırmak, ilerleyen yaşlarda da mali esenlığınızı koruyabilmenize ulamada bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren artırım yöntemlerine sarrafiyelamanız, dem icinde bile tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz kucakin bir hasılat kapısı oluşturacaktır. Ivedili Kondisyon Fonu Ivedili hâl fonu isminden bile kolay anlaşılabileceği kabilinden ivedi durumlar kucakin hazırda mevcut parayı teşhismlar. Ivedili hâl fonu olağan şartlarda aylık veya bülten harcamalarınıza dahil sıfır, maraz veya sülale/makine tamiri kabilinden harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim cirimıdır. Dalgalı olarak nöbetinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye tıkızlabilir, bu sebeple ülkü olarak ivedi hâl fonunuzda bulunmasi müstelzim cirim 6 aylık harcamanıza denk olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını ivedi hâl fonunuz kucakin ayırmak, sizi beklenmedik olaylar önsında koruyacaktır. Yukarıda bahsedilen her aşamaı tam olarak uyma edemeyebilirsiniz, önemli olan mali esenlığınız kucakin geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu düzenışdemevik haline getirmenizdir. Ev içinde ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize gereğince bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er yaşta birikim yöntemlerini öğretebilir, artırım metotları üzerine veri verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları ayrımlılık gösterir, siz kendinize tatminkâr bir bütçe tasarı yapıp uygulamaya koymalısınız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.